Положеннями ст. 71 Кодексу України про працю, робота у вихідні дні забороняється, проте, якщо необхідно залучати окремих працівників до роботи у вихідний день, таке розпорядження обов'язково моє бути оформлене керівником підприємства.
 Робота у вихідний день дозволяється у наступних випадках:
- для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;
- для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;
- для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.
- для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;