Обращаясь в нашу компанию по вопросу создания, реорганизации, ликвидации, или порядка управления долями в уставном капитале, приобретение доли в уставном капитале или приобретение предприятия вы получите высококвалифицированную консультацию по поставленным вопросам, залогом этому является большой опыт наших специалистов, полученный многолетней практикой и оценённый нашими клиентами. 

Создание предприятия

Наши специалисты помогут вам выбрать наиболее оптимальную форму осуществления предпринимательской (хозяйственной деятельности) исходя из ваших пожеланий, вида деятельности, количества партнеров, подготовят документы со строгим распределением обязанностей между руководящими органами, а также внутренние положения о распределении обязанностей между должностными лицами вашего предприятия, подготовят коллективный договор, должностные инструкции и положения, проведут регистрацию баз персональных данных, с подготовкой положений по их ведения, а также проведем обучение ваших сотрудников по вопросу ведения баз персональных данных.

В своей деятельности мы не используем шаблонных уставов и положений, а разрабатываем все внутренние документы предприятия исходя из конкретной ситуации и только для вашего предприятия. Опыт наших специалистов в решении корпоративных споров поможет нам вместе с вами подготовить такой комплект уставных документов и положений которые минимизируют возможность возникновения корпоративных конфликтов на Вашем предприятии.

Наш опыт показывает, что даже на предприятиях где учредителями являются члены одной семьи возникают корпоративные конфликты, а значит качественная детализации отношений между партнерами по бизнесу на будущее может предотвратить возникновение корпоративных конфликтов, а если он возник решить его с наименьшими затратами и в кратчайшие сроки.

Нерешенные корпоративные конфликты обычно приводят к потере бизнеса, остановке производства и значительным денежным потерям.

 Не рискуйте создавая свой бизнес собственным капиталом и доверьте этот процесс профессионалам, поскольку сэкономив на юридическом сопровождении открытия бизнеса или обратившись к компаниям которые "продают пакеты документов" юридического лица, компаниям, занимающимся массовой регистрацией предприятий, вы рискуете потерять свое предприятие, или же повторно обращаться к специалистам для решения (предотвращение) корпоративных конфликтов.

Реорганизация предприятия. 

Предусматривает изменение организационно правовой формы предприятия, в том числе его разделение, слияние с другим предприятием и поглощения одного предприятия другим. 

Реорганизация предприятия может быть вызвана многими факторами, а именно: вхождения в состав участников новых партнеров, что может повлечь необходимость изменения организационно правовой формы предприятия.

Расширение или уменьшение сфер деятельности предприятия, учреждения новых направлений деятельности предприятия, что может привести к ликвидация или созданию структурных подразделений компании, в том числе филиалов и представительств, передача имущества этих подразделений.

Приобретение долей других предприятий, слияние или поглощение другой компании. Другие факторы возникающие в процессе развития компании или частичного сворачивания бизнеса, что приводит к необходимости проведения реструктуризации предприятия.

При решении вопроса о необходимости проведения реорганизации предприятия необходимо учитывать, что проведенная реорганизация может привести к изменению в налогообложении предприятия и повлиять на деловые отношения с партнерами такого предприятия. Так укрупняя свой бизнес и объединяясь с другим предприятием, ваша новая компания наряду с приобретением всех прав и обязанностей объединенных компаний может попасть в другую группу налогоплательщиков (потерять право на уплату единого налога). Также реорганизация предприятия в большинстве случаев связано с проведением изменений в организации труда наемных работников, изменения существенных условий трудовых договоров проведения переводов и сокращений работников, принятия новых работников. Как следствие любая реорганизация предприятия требует от юристов которые ее проводят знания не только корпоративного права, но и трудового, налогового и антимонопольного права, поскольку в некоторых случаях необходимо получить разрешение Антимонопольного комитета Украины на проведение такой реорганизации.

Для чего проводится реорганизация предприятия.

Реорганизация предприятия может проводится в связи с необходимостью выделения и продажи нерентабельных подразделений, структурирование бизнеса, т.е. распределение производственных предприятий и предприятий занимающихся сбытом готовой продукции, возникновения проблем с платежеспособностью предприятия и необходимостью сохранения основных средств производства. Получение путем объединения (поглощения) доступа к ресурсам приобретенного предприятия в том числе его лицензиям и разрешениям, патентам, получения в пользование земельных участков и других активов поглощаемого предприятия.

Слияния предприятия.

Происходит путем объединения двух или более предприятий и создания нового предприятия, при этом все права и обязанности предприятий переходят к вновь созданному предприятию, а предприятия, которые слились ликвидируются. Их полным правопреемником становится вновь созданное предприятие.

Поглощение или присоединение предприятия.

Не влечет создания нового предприятия, то есть к предприятию, поглощающему переходят все права и обязанности поглощаемого предприятия и оно становится его полным правопреемником при этом поглащаемое предприятие прекращает свое существование.

Кроме данных форм слияния и поглощения предприятия есть еще несколько способов укрупнения своего бизнеса, которые не влекут прекращения деятельности любого предприятия. Так, поглощение или слияние может происходить путем приобретения корпоративных прав другого предприятия и последующего осуществления контроля за его деятельностью.

Не важно каким образом укрупнение своего предприятия (бизнеса) вы выбрали, для всех способов проведения поглощения есть следствие приобретения вместе с предприятием его истории (хозяйственной, финансовой, налоговой), а значит перед приобретением чужого бизнеса необходимо полностью понимать какие обязательства есть у этого предприятия и провести полный юридический и финансовый анализ его деятельности. Договор о купле продаже корпоративных прав, о слиянии или присоединении (поглощении) предприятий, передающий или распределительный баланс это очень сложные и важные документы, которые должен готовить только специалист в области корпоративного права, понимающий все последствия таких действий. Поскольку скрытые долги предприятия или наличие безнадежной задолженности, наличие требований третьих лиц на имущество, имущественные и не имущественные права предприятия, наличие, долговых обязательств, нарушение требований трудового законодательства при увольнении работников, неправильность ведения налогового и бухгалтерского учета неполное или вообще не проведение оформления прав на движимое и недвижимое имущество, переоборудования, перепланировки недвижимого имущества без наличия всех разрешительных документов может не только привести к лишним денежных затрат, но и потери всего бизнеса, а также к привлечению к предусмотренной законом ответственности должностных лиц предприятия.