Чи можливо продовжити відпустку по догляду за дитиною до досягнення дитиною 6 років?

Відповідно до ч.4 ст.179 КЗпП України передбачена можливість підприємства за рахунок власних коштів надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.
Відповідно до п. 3 ч. 1 ст.25 Закону України «Про відпустки», ч. 6 ст. 179 КЗпП України якщо дитина потребує домашнього догляду, то жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.
Різниця в тому, що в першому випадку роботодавець має право  і не зобов’язаний надавати таку відпустку. У другому випадку (п. 3 ч. 1 ст.25 Закону України «Про відпустки», ч. 6 ст. 179 КЗпП України) роботодавець зобов’язаний надати таку відпустку тривалістю яка встановлена у медичному висновку. Для цього Ви повинні написати та подати заяву на про надання Вам такої відпустки, додавши медичний висновок. У такому випадку роботодавець зобов’язаний видати наказ про надання Вам відпустки по догляду за дитиною без збереження заробітної плати на строк, що вказаний у медичному висновку.

Переглянути всі консультації
Новини компанії
25 Квітня 2014
5 квітня 2014 постановою Центральної виборчої комісії України № 366 директор ТОВ "Адвокатська група України" Володимир Шахрай був зареєстрований довіреною особою кандидата на пост Президента України Порошенка Петра Олексійовича по 105 та 110 виборчих округах з центрами, які знаходяться у м....
Детальніше
15 Листопада 2006
Адвокатською групою України укладений довгостроковий договір про надання юридичних послуг з однією з провідних будівельних компаній України ТОВ "Житло-Буд". Даний договір передбачає, що Адвокатська група України буде виступати юридичним радником ТОВ "Житло-Буд" у всіх питаннях, що вимагають...
Детальніше
Консультації

Що означає всеукраїнський статус громадського об'єднання. Яким чином він набувається і як його можна підтвердити?

Детальніше

У нашому магазині працівник, що займає посаду продавця-консультанта вкрав товарно-матеріальні цінності, у зв’язку із чим ми звернулися до міліції, внаслідок чого було порушено кримінальні справу, а працівника затримано. На даний час триває судовий розгляд кримінальної справи. Чи можливо звільнити такого працівника, адже він вчинив розкрадання майна власника та на роботу не ходить?

Детальніше
Проекти
Клієнт:
ТОВ "Єдина торгова система-Київ" Наші адвоката успішно представили інтереси ТОВ "Єдина Торгова Система - Київ" у господарському суді Луганської області в суперечці з Підприємством з 100% Іноземними Інвестиціями " ІнтерГазСінтез " про визнання недійсним договору купівлі -продажу. Так , Позивач ПІІ " ІнтерГазСінтез " звернулося...
Детальніше
Клієнт:
Служба автомобільних доріг у Київській області - оскарження акту перевірки КРУ Контрольно-ревізійним управлінням Київської області проведено планову перевірку фінансово господарської діяльності Служби автомобільних доріг у Київській області за період з 01.06.2008 року по 31.03.2010 року. За результатами перевірки Контрольно-ревізійним управлінням направлено вимогу від...
Детальніше